Par AFP , publié le 29/01/2018 à 07:51- Groupe l’Express Reykjavik – A travail égal, salaire égal: contre les écarts de rémunération entre hommes et femmes, l’Islande a choisi l’arme législative, obligeant les employeurs à prouver qu’ils ne discriminent pas, sous peine d’amende. Depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 25 salariés doivent… Lire la suite 2498 – Islande… contre les écarts de salaire homme-femme, les entreprises à l’amende